용하초등학교 공고 제2022- 6호

2022년 용하초등학교 조리사(기간제), 조리실무사(기간제) 채용 2차 공고

조리사, 조리실무사 기간제를 아래와 같이 채용 공고합니다.

2022년 2월 21일

용하초등학교장

1		채용직종 및 채용인원

채용직종	채용인원	근로계약기간	비고
조리사	1명	2022.3.1.~2022.8.31.	조리사, 조리실무사 지원 시 조리사 우선 채용
조리실무사		2022.3.1.~2022.8.31

2		채용개요

가. 응시자격

응시 자격	▪ 조리사- 조리사 자격증 소지자 ▪ 조리실무사- 조리사 자격증 미소지자 가능 ▪ 「강원도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙」 제8조에 따른 임용결격 사유에 해당하지 않는 자 ▪ 국가공무원법 제 33조에 의한 결격사유가 없는 자 ▪ 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조 내지 제50조의 규정에 따른 건강진단 결과 이상이 없는 자 ▪ 『강원도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙』 제19조 (정년/만60세)에 해당되는 사람 또는 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지 중인 자

나. 조리사 및 조리실무사 임용사항

임용권자	▪ 용하초등학교장	신분	▪ 조리사(기간제) ▪ 조리실무사(기간제)
임용기간	▪ 2022. 3. 1. ~ 2022. 8. 31.

다. 조리사 근로조건

근무처	▪ 용하초등학교	근무유형	▪ 방학중비근무 ▪ 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)
보수	▪ 조리사 기본급 1,932,000원(월급제): 매년 교육공무직 보수표 적용 ▪ 조리실무사 기본급 1,840,000원(월급제): 매년 교육공무직 보수표 적용 - 2021년 교육공무직 보수표 기준(2022년 보수표는 2022년 2월 중 시달 예정) - 4대보험 개인부담금 포함 - 방학이 속한 월에는 근무일수에 따른 보수 지급 - 기타 처우개선 수당 지급: 수당별 지급 충족 시 (매 회계연도별 예산편성 기본지침 및 처우개선 계획에 따름)
담당 업무	▪ 급식품의 위생적인 취급, 조리, 배식, 관리 ▪ 급식실의 세척, 소독, 관리 ▪ 급식시설, 설비, 기구의 세척, 소독, 관리 ▪ 기타 영양(교)사의 지시사항 이행 및 업무 지원 ▪ 그 밖에 학교급식에 관한 사항

3		접수기간 및 전형일정

추진 사항	일 정	비 고
지원 서류 접수기간	2022. 2. 21(월)~22(화) 16:00까지	방문 접수
접수장소	용하초등학교 행정실☎ 033)482-0352
접수방법	방문접수
서류심사 합격자 발표	2022. 2. 22(화) 17:00이후	개별 통보
2차 면접시험	2022. 2. 23(수) 13:00
최종합격자 발표	2022. 2. 23(수) 15:00 이후	개별 통보

※ 지원자가 없을 경우 2022.2.24.(금) 12:00까지 공고를 연장함.

※ 전형일정은 해당 기관의 업무 추진 일정에 따라 조정될 수 있으며, 최종합격자 발표 이후라도

임용 결격 사항이 있으면 합격이 취소될 수 있음.

4		전형방법

가. 1차 서류심사

- 응시자격 및 경력점수를 합산하여 고득점 순으로 채용인원의 2배수 선발

- 응시 인원이 최종 합격자 수 이내이거나 동일할 경우 응시자 전원을 1차 합격처리

하며, 2차 면접전형에 의하여 선발

- 응시 인원이 채용인원의 2배수를 초과할 때는 전형기준을 적용하여 아래와 같이 선발

▪ 1차 서류전형 성적을 합산한 점수의 고득점자 순으로 함

나. 2차 면접시험

- 1차 서류 전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검증

다. 최종 합격자 선발

- 1차 전형+2차 전형 합산 고득점자 순으로 선발

- 합격선에 동점자가 있을 경우에는 면접, 경력, 자격순의 득점이 높은 자를 합격자로

선발함

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등이 발생할 경우에는 차 순위

합격자를 추가합격자로 결정

라. 전형 요소 및 배점

단계	전형요소	배점	심사 기준	비고
1차	자격	25점	조리사 자격증에 따라 차등 부여
	경력	25점	해당직종 근무경력에 따른 차등 점수 부여
2차	면접	50점	항목을 5가지로 구분하여 각각 점수 부여
합 계		100점

※ 면접 점수 조정 시 조정된 점수의 50%미만 득점자 과락 처리

마. 전형요소별 점수 부여 기준

전형요소	배점	점수	심사 기준		점수 부여 기준
			조리사	조리실무사
자격	25점	25	조리사 자격증 3개 소지자	조리사 자격증 2개 소지자	▪ 조리사(조리사자격증 필수조건) ▪ 조리실무사(조리사자격증 우대조건)
		20	조리사 자격증 2개 소지자	조리사 자격증 1개 소지자
		15	조리사 자격증 소지자	조리사 자격증 미소지자
경력	25점	25점	36월 이상		▪ 경력 인정 - 강원도교육감 소속 교육기관 (국·사립 포함)에서 급식 종사원으로 근무한 경력
		20점	30월이상 ∼ 36월미만
		17점	24월이상 ∼ 30월미만
		14점	18월이상 ∼ 24월미만
		11점	12월이상 ∼ 18월미만
		8점	6월이상 ∼ 12월미만
		5점	6월 미만
면접	50점	20	업무능력 및 전문성
		20	인성태도 및 의사발표력
		10	적성 및 발전가능성
합계	100점

5		제출서류

가. 접수 시

1) 응시원서 및 자기소개서 1부

2) 주민등록등본 1부

3) 개인정보의 수집·이용 동의서 1부

4) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 경력증명서 발급, 제출 시 유의 사항

○ 2개 이상의 학교(기관)에서 근무한 경력이 있는 자는 각 학교(기관)별로 경력증명서를 발급 받아 제출해야 함

○ 응시원서의 경력란 작성 시 기재 오류로 인한 불이익을 당하지 않도록 유의

5) 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

나. 최종합격 시

1) 최종학교 졸업증명서 1부

2) 성범죄경력조회동의서 1부

3) 아동학대관련범죄전력조회동의서 1부

4) 공무원채용신체검사서 1부

5) 건강진단결과서(보건증) 1부(보건소 및 병·의원 발급)

6) 주민등록 등본 1부

7) 통장사본 1부

6		채용서류의 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 의하여 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환합니다.

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구기간 이후에는 채용서류는 파기합니다.

다. 반환 청구방법

① 우편: 채용서류 반환 청구서 및 반환 우편봉투(등기우표 부착)를 동봉하여 청구

② 방문: 채용서류 반환 청구서 및 본인 신분증 지참하여 직접 방문

7		유의사항

가. 자격사항에 기술한 자격에 대해서는 자격증 사본을 첨부.

나. 접수된 서류는 공개하지 아니하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 모든 불이익은 응시지원자 본인의 책임임.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

마. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

바. 문의처: 용하초등학교 행정실(이선미 ☎ 033-482-0352)

8		기타사항

- 최종합격자(신규채용자)의 경우 임용 전 교육이수

- 대한산업안전협회 원격교육센터(http://moe.esafe.or.kr) 개인별 회원가입 후 신규 채용자 교육 이수

<서식1>

응 시 원 서

직 종	학교명	접수 번호 ※작성하지 말 것
조리사	용하초등학교

사 진 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글					생년월일						성별
						한 자
					현 주 소
					생활근거지							병역사항			필, 면제, 미필
															복무기간(○년○월) 또는 면제사유 기재
					e-Mail
					자택전화
												휴 대 폰
학력사항	재학 기간						학 교 명			전 공				구 분				소재지
	년 월 ~ 년 월						고등학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학원							졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 학교명			직종				경력인정기간				비 고
	. . . ~ . . .													년 월 일				경력증명서 첨부
	. . . ~ . . .													년 월 일
	. . . ~ . . .													년 월 일
자 격사항	직종 관련									기타 관련(참고용)(증빙자료 미제출)
	자격명			취득일자				발급기관명		자격명			취득일자			발급기관명
위와 같이 조리사 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여「개인정보보호법」제15조제1항의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 년 월 일 지원자 : (인) 00초등학교장 귀하

<서식2>

자 기 소 개 서
접수(응시)번호	※학교에서 기록 ( )	성 명	(서명)
※ 작성요령 1. A4, 2매 내외 2. 글꼴: 굴림체, 12P, 줄 간격 160%

<서식3>

【 개인정보의 수집·이용 동의서 】

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 : 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                        (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

00초등학교  조리사 기간제 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는

정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려 드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 00초등학교에서는 조리사 기간제 채용업무 처리에

필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집된 개인정보는 용하초등학교 조리사 기간제 채용업무 이외의

다른 목적으로 사용하지 않습니다.

경 력 증 명 서(예시)
인적 사항	①성 명		한글	홍 길 동				주민등록번호		750800-1000000
			한자	洪 吉 童
	②주 소		강원도 양구군
경력사항	③근 무 기 간			경력인정 기간		④ 직 급			근무부서		비 고
	부 터		까 지
	2019.08.15		2019.12.31	5개월
	2020.03.10		2020.07.20	4개월
	2020.09.01		2020.12.20	4개월
⑤총근무 년한	( 13 )개월
⑥퇴직 사유	퇴직사유를 명확하게 기재(계약기간 만료, 이직, 의원면직, 계약해지)
⑦상벌 사항	포 상						징 계
	년월일	종 류			기 관		년월일		종 류			기 관
⑧용도	○○ 제출용
위와 같이 경력을 증명합니다.
2022 년 월 일 ○○○○학교(기관)장 ○ ○ ○ (인)

담당부서
담 당 자
연 락 처

<< 기재요령 >>

① 성명과 주민번호

신청자의 한글과 한자 이름을 구분하여 정확하게 기재하여 주십시오. 오른쪽의 칸에 신청자의 주민번호를 기재하여 주십시오.

② 주소

현재 거주지에 대한 세부 주소를 적는 항목입니다. ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 ○○아파트 ○○동 ○○호의 형식으로 적습니다.

③ 근무기간 및 기간

강원도내 학교 조리실무사로 근무했던 근무 기간으로 하며, 신청자가 당시 근무했던 기간의 시작일과 종료일을 정확하게 기입하여 주십시오. ‘2009.02.01’ 과 같이 ‘년, 월, 일’을 구분하여 기재하여 주십시오. 기간 항목에는 ‘○년 ○월 ○일’과 같은 형식으로 정확하게 기재합니다.

④ 직급 및 직책, 근무부서

근무했던 당시의 신청자의 직급과 직책, 근무부서를 적습니다. 제출받는 곳에서 신청자의 능력을 객관적으로 판단할 수 있는 근거가 되는 항목이므로 사실대로 적도록 합니다.

⑤ 근무년한

현재까지의 총 근무 년한을 계산하여 적되 월단위로 하여 개월수만 적습니다. 1년은 12개월, 1개월은 30일을 기준으로 하며 잔여일 15일 이상은 1개월로 처리하며 그 미만은 버립니다.

⑥ 퇴직사유

퇴직자는 퇴직 사유를 명확하게 기재하도록 합니다. 계약만료, 이직, 권고사직, 계약해지 등과 같이 세부적으로 작성하면 경력증명서를 보는 담당자의 이해를 도울 수 있습니다.

⑦ 상벌사항

근무당시의 포상과 징계 여부를 사실대로 적습니다. 모든 내용을 사실대로 적는 것이 중요하나 징계 여부는 이직 시 신청자가 원하지 않을 경우 기재하지 않아도 됩니다.

⑧ 용도

경력 증명서를 사용할 용도를 기재하는 항목입니다. ‘○○제출용’과 같은 방법으로 적으면 됩니다.

※ 관련법령

○ 근로기준법 제39조 : 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 근로자가 요구한 사항만을 적어 증명서를 즉시 내주어야 한다.

○ 근로기준법시행령 제19조 : 사용자는 근로자가 30일 이상 근무한 경우, 3년 이내 사용증명서를 청구하면 즉시 발행해야 한다.