용하초등학교 공고 제2023-16호

유치원 시간제근무기간제교사 채용 공고

2023학년도 용하초등학교병설유치원 시간제근무기간제교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 분야 및 채용 예정 인원 : 기간제교사 1명(유치원 시간제근무기간제교사)

2. 채용 기간 : 2023년 5월 15일(월) ~ 2024년 2월 29일(목) <9월15일>

3. 근무 조건

가. 근무 시간 :

1) 학기중: 1일 4시간을 원칙으로 하며, 13:00~17:00

2) 방학중: 1일 8시간 09:00~17:00

3) 유치원 방과후 과정 운영에 따라 탄력 근무 가능(현장체험학습 등)

나. 보수 : 「공무원보수규정」 제8조의 규정에 의하여 산정된 호봉액을 지급하되, 계약기        간 중 호봉 승급 및 재획정을 하지 않고 고정급으로함

다. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

방학중 방과후과정 운영기간 중 교육공무원법 제41조 허가 안됨

4. 응모 자격

가. 응시 자격 : 유치원교사 자격증 소지자

나. 응시 연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일)미 해당자

다. 응모 제한 : 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3)「교육공무원임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5)「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한         등) 제1항에 해당하는 자

6)「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 원서 접수

가. 기간 : 2023. 4. 26.(수) ~ 2023. 5. 2.(화) 16:00까지

나. 접수처 : 용하초등학교 교무실(☎481-4052)

다. 제출서류

1) 응시원서 1부(사진부착, 연락처 기재)

2) 자기소개서 1부

※ 기초심사자료(응시자 제출서류)를 거짓으로 작성시 불합격 처리하고, 후순위자 임용        또는 재공고를 통하여 임용.

라. 기타 사항: 방문접수

○ 방문접수: 평일근무시간 내(09:00~16:00), 점심시간(12:00~13:00)접수 제외

6. 전형방법

가. 1차 심사 : 서류심사

○ 1차 합격자 발표 : 2023. 5. 3.(수) (채용인원의 2배 인원, 합격자 개별 통보)

나. 2차 심사 : 면접 시험

○ 대상 : 서류심사 합격자

○ 면접 일시 : 2023. 5. 3.(수) 15:00~

다. 최종합격자 발표 : 2023. 5. 3.(수) (합격자 개별 통보)

7. 제출서류의 반환 안내

가. 관계 법령에 따라 합격자 발표 7일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

바. 기타 자세한 사항은 용하초등학교 교무실로 문의 바랍니다.(☎481-4052)

2023년 4월 26일

용 하 초 등 학 교 장

응 시 원 서
소지 자격	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명		한 글						생년 월일			(만 세)			성별
							한 자
					현 주 소				(우: )
					출 생 지							병역사항					필, 면제, 미필
					e-Mail												복무기간( 년 월) 면제사유:
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명					재 학 기 간					전 공				수학구분					소재지
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간					근무부서				담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격									어 학
	자격명			취득일자				발급기관		어학시험명				점 수				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 2023년 월 일 작성자 : (서명)

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항 : 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(경력증명서 제출)

※ 기재 공간이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능

④ 자격․어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출 (해당자만 작성)

자 기 소 개 서

○ 성    명 :              (서명/인)

○ 생년월일 :

※ 특별한 양식이 없이 신청자가 자유롭게 기술 (※ 1매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 11, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 유치원 시간제근무기간제 교사 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직업, 경력, 자격증 소지사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 유치원 시간제근무기간제교사 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직업, 경력, 자격증 소지사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2023. . . 성명 : (인)	2023. . . 성명 : (인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
용하초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]